Công Ty Thiết Bị Y Tế Vinamed
Giới thiệu ngắn gọn công ty và lĩnh vực hoạt động
Văn phòng, nhà máy và hệ thống phân phối
Trụ sở chính của Công ty tọa lạc tại địa chỉ: Xã Ngọc Hồi, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Văn phòng giao dịch: Phòng 601 Tòa nhà Thăng Long Số 105 Láng hạ, Q. Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Công ty có nhà phân phối, hệ thống chi nhánh, các đại lý cơ sở ở khắp ba miền tổ quốc ở trên 64 tỉnh thành phố trong cả nước.
Trải qua nhiều năm xây dựng và phát triển VIHANMEDICO không chỉ mở rộng địa bàn hoạt động trên toàn quốc mà còn tiến xa hơn ra thị trường nước ngoài. Sản phẩm của công ty không chỉ đạt được lòng tin của người tiêu dùng trong nước hơn 20 năm nay mà còn được xuất khẩu đi các nước như Philippines, Myanmar, Cambodia, Trung Đông, Nam Mỹ từ năm 1998.
Giới thiệu về Công ty cổ phần thiết bị y tế Vinahankook
Được thành lập vào ngày 21 tháng 3 năm 1995 và đi vào hoạt động chính thức vào tháng 12 năm 1996, công ty có trụ sở chính tại Tổ dân phố số 130 xã Ngọc Hồi, Huyện Thanh trì, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Với công nghệ sản xuất bao gồm dây chuyền công nghệ, máy móc thiết bị sản xuất hiện đại được nhập khẩu từ Hàn Quốc đã phát triển, nghiên cứu chuyên sâu sản xuất bơm, kim tiêm, kim truyền tĩnh mạch, dây truyền dịch sử 1 dụng một lần và dụng cụ y tế có chất lượng ổn định luôn đáp ứng được nhu cầu sử dụng của khách hàng.
Vinahankook hoạt động và duy trì với phương châm “Sản phẩm do công ty sản xuất ra, trước hết phục vụ cho chính bản thân và gia đình của mình”, luôn đề cao chất lượng sản phẩm, duy trì hệ thống quản lý chất lượng đạt tiêu chuẩn ISo 9001:2015 và ISO 13485:2016.
Công ty đã xây dựng hệ thống Đại lý phân phối trải rộng trên toàn lãnh thổ Việt Nam ngay từ những ngày đầu thành lập và các nước lân cận với mục tiêu: “Sản phẩm của VINAHANKOOK là sự lựa chọn tối ưu của người sử dụng và cùng nhau bảo vệ sức khỏe cộng đồng!”
Trong hơn 20 năm, sản phẩm của công ty không chỉ đạt được sự ưa chuộng và tin tưởng của người tiêu dùng, được xuất khẩu sang các nước như Philippines, Myanmar, Cambodia, Trung Đông, Nam Mỹ từ năm 1998.
“Chất lượng hàng đầu - Tiêu chuẩn quốc tế”
Chất lượng là mối quan tâm hàng đầu của Công ty. Sản phẩm luôn an toàn khi sử dụng đúng theo hướng dẫn. Tại VIHANMEDICO dây chuyền công nghệ được bố trí lắp đặt theo sơ đồ, quy trình công nghệ bảo đảm vận hành đồng bộ. Công ty luôn tự hào là doanh nghiệp liên doanh đầu tiên trong lĩnh vực sản xuất bơm tiêm Nhựa, kim tiêm, kim truyền tĩnh mạch, bộ dây truyền dịch sử dụng một lần có các dây chuyền sản xuất sản phẩm đạt chứng nhận tiêu chuẩn ISO 9001:2015; ISO 13485:2016.
Cung cấp giải pháp hiệu quả cho sức khỏe cộng đồng - Sản phẩm của VINAHANKOOK là sự lựa chọn tối ưu của người sử dụng.
Vihanmedico luôn đặt con người là nền tảng quan trọng và vững chắc trong quá trình hình thành và phát triển. Công ty luôn thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.
Dây chuyền/ Công nghệ sản xuất
Tại đây, Vinahankook xây dựng và bố trí dây chuyền sản xuất theo sơ đồ, quy trình công nghệ được vận hành đồng bộ để sản xuất sản phẩm. Công ty luôn tự hào là doanh nghiệp liên doanh đầu tiên với dây chuyền sản xuất đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và ISO 13485:2016.
Mục tiêu xây dựng môi trường làm việc khoa học, an toàn, nâng cao hiệu quả công việc, giảm thiểu tối đa rủi ro, công ty đã xây dựng và triển khai môi hình quản lý chất lượng :5S - Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng”.
Tiềm lực phát triển của Vihankook
Trải qua nhiều năm xây dựng và phát triển, công ty không chỉ xây dựng địa bàn hoạt động tại Việt Nam mà còn tiến xa hơn ở thị trường quốc tế.
Trong chiến lược phát triển của mình, VIHANMEDICO luôn đề cao vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại công ty, có hơn 70% nhân viên dưới 40 tuổi, đây được xem là nguồn nhân lực trẻ giúp kế thừa và phát triển trong tương lai.
Với định hướng phát triển nguồn nhân lực để tạo lợi thế cạnh tranh trong ngành, Công ty chú trọng xây dựng chính sách lao động hợp lý để người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, công ty luôn hướng đến chính sách lương thưởng cạnh tranh, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên và người thân; các chính sách phát triển công việc và nghề nghiệp để mỗi người lao động cảm thấy được trân trọng trong môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, hợp tác.
Chính sách lao động cũng thúc đẩy nhân viên tích cực làm việc, tạo ra nhiều giá trị mới thông qua sáng kiến, cải tiến trong công việc.